• 网站首页
  • 蚌埠新闻
  • 蚌埠实时
  • 蚌埠生活
  • 蚌埠文化
  • 蚌埠“校园招聘”专业教师短缺(事业编制)

    作者:蚌埠新闻网文章来源:蚌埠在线新闻网 发布时间: 2020-06-11 15:07阅读( )

    6月8日,蚌埠市教育局发布通知,在2020年春季进行“校园招聘”,招聘紧缺的大学毕业生(见网站截图)。详情如下:

    为进一步实施人才强市战略,满足我市教育紧缺人才需求,全面提高教育质量,根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(万仞省直[2010]78号)、《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(邦人省直[2019]29号)等相关规定,经市委编委批准,市人力资源和社会保障局批准。 蚌埠市教育局已于2020年春季启动校园招聘工作,从紧缺的高校招聘应届毕业生(事业单位)。 现将招聘工作的有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    坚持民主、公开、竞争和择优的原则。

    二。招聘组织

    招聘工作由市教育局组织,由7个公共机构具体实施。市组织部、市编办和市人民社会保障局参与指导。

    三、招聘职位

    四.招聘条件

    (一)考生必须具备以下基本条件:

    1.中华人民共和国国籍;

    2 .热爱教育,有良好的职业道德,遵纪守法,无不良行为记录;

    3.具有与招聘专业相对应的普通高中、中等职业学校、幼儿园教师资格证书,或者参加过全国中小学教师资格考试(面试),成绩合格,同时符合招聘基本要求和本公告要求的岗位要求;

    4.身心健康,能适应工作要求;

    5.学历(符合下列条件之一):

    (1)教育部直属师范院校(包括北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学等)应届毕业生。)具有相关专业的全日制学士以上学位(资格和专业条件应符合招生单位的相关要求);

    (2)“双一流”建筑大学或原“985”、“211”大学全日制本科以上学历的毕业生(资格和专业条件应符合招生单位的相关要求);

    (3)穆森幼儿园招聘职位为安徽“一本书”师范大学全日制本科以上学历。其他职位为安徽省“一本书”师范院校的全日制毕业生(第一学位为全日制本科,学历和专业条件符合招生单位的相关要求)。

    6.学士学位要求25岁以下(1994年6月8日以后出生),研究生学位要求30岁以下(1989年6月8日以后出生)。

    (二)有下列情形之一的,不得参加公开招聘:

    1.现役军人或者普通大学非应届毕业生;

    2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律检查的人员、刑事处罚期限未满的人员或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

    3.不良记录不符合拟招聘岗位职业道德要求的人员;

    4 .国家和省规定不适用于人事机构的相关岗位。

    五、招聘程序和方法

    按照公开发布招聘信息、现场登记、候选人资格审查、组织面试、签署大学毕业生三方就业协议、体检和调查、宣传、按规定审批以及签署公共机构就业合同(职业介绍)等相关程序依次进行招聘。

    (一)公开发布招聘信息

    公开招聘信息主要通过以下渠道发布:

    1.蚌埠市第一中学

    针对疫情,蚌埠市开展了校园招聘现场登记、资格考试和面试。

    现场注册和资格考试:

    时间:6月17 -19日(上午8:00-12:00,下午2333030-5333030)。

    地点:蚌埠人力资源产业园3号楼考试基地一楼。

    申请人须提供过去三年的履历、学校奖状及成绩单,以及有效的居民身份证、学生身份证、毕业生工作推荐表及其他资料。以上所有证书要求为原件。我最近拍了两张同版的正面免冠2寸彩色照片,填了《蚌埠市教育局校园招聘教师资格审查表》。每个申请人限做一份工作(否则他将被取消资格),并将使用相同的有效身份证参加面试。

    考生应如实提供各种信息。任何与事实不符的欺诈行为一经核实将被取消资格。

    (3)组织面试

    访谈的组织按照蚌埠《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人生知[2019]29号)的文件要求进行。

    1.面试时间和地点

    面试时间是6月21日,具体地点见面试通知。

    2.面试采取讲课(不上课)和回答的形式。面试需要15分钟。面试总分为100分,最低分为70分。没有达到最低分数的人将被取消进入下一阶段的资格。面试分数当场公布。

    所有面试完成后,在纪检部门的监督下收集面试分数。根据候选人的面试结果和公布的招聘计划中1:1的比例,从高到低依次确定候选人的入围名单。入围名单将于6月22日与招聘学校签署三方聘用协议(具体时间和地点另行通知)。

    招聘入围人员进入体检和检查流程。体检、检查不合格或放弃招聘资格的,取消入围资格,并根据招聘单位的意见在同一岗位按等级顺序依次补录候选人。如果同一个招聘职位的面试结果是相同的,那么成绩最好的个人将优先签署合同。

    (4)体检和调查

    1.体检按照省委组织部、省人民社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(万仞社保[2013]208号)的规定进行。

    2.调查的重点主要是候选人的政治思想、道德素质、能力和素质、工作表现(学业表现)以及遵守国家法律法规的情况。

    (五)宣传和就业

    体检合格的录用人员名单应在蚌埠市人力资源和社会保障局网站、蚌埠市教育局官方网站及相关大学网站上张贴7天。对公示无异议的人员,确定为员工,待候选人在规定时间内取得学历和学位证书后,实施录取程序(职业准备)。

    根据《事业单位人事管理条例》条例,新兵与公共机构签订雇佣合同并建立人事关系。受聘人员的待遇按有关规定执行,受聘人员有试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满的,正式录用;不合格的,取消聘用。

    六、工作纪律

    根据蚌埠《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌埠人民通讯社[2019]29号)文件要求,凡违反相关规定、不遵守招聘程序、规定条件或擅自变更招聘计划,给招聘工作造成不良后果的,将被宣布无效,给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生,视情节轻重,按有关规定进行处理。

    电话:0552-2044954(蚌埠市教育局人事处)

    监督电话:0552-3716687(市教育局蚌埠纪委纪检小组)

    055



    蚌埠“校园招聘”专业教师短缺(事业编制)

    标签: 蚌埠门户在线新闻

    网站首页 - 蚌埠新闻 - 蚌埠实时 - 蚌埠生活 - 蚌埠文化 TAGS

    本站不良内容举报联系客服QQ: 官方微信: 服务热线:

    未经本站书面特别授权,请勿转载或建立镜像

    Copyright © 2002-2017 蚌埠新闻 版权所有